解密华人新首富李泽钜财富背后的心理秘笈

　　为什么富不过三代？——家庭教育方式是主导因素
　　无论古今还是中外，都普遍具有富不过三代的现象。原因固然复杂，且具有多方面的决定因素。但是从心理学的角度分析，富裕家庭错误的教育方式是主导因素之一。
　　首先，富二代的生存背景与富一代有显著不同，富一代基本都是白手起家，在创富的过程中有许多磨练自我的机会，而富二代基本过着衣来伸手饭来张口的生活。由于富一代在成长过程中经受过多的磨难，出于心理补偿作用，不希望自己的下一代重复自己的老路，这样无形中剥夺了富二代应该经受磨练的机会，也间接剥夺了富二代成长的动力和精神追求。正如我们所看到的，有些富二代由于精神的空虚，将成长的动力转移为追求不正常的刺激活动，如故意炫富、疯狂飙车等等事件。当然，也有比较好的转移成长动力的方式，比如将这种动力升华为追求艺术的创作，像国外诸多富豪那样进行艺术品的收藏等等。
　　其次，当人们意识到富不过三代这个问题时，也有主动寻求解决方式，提早做好准备工作的富一代。比如李泽钜就是一个比较成功的案例，年轻时期就被父亲李嘉诚安排进行许多商业锻炼，因此可以顺利的进行家业传承。在大陆，目前富二代承接上一代家业的成功案例也不在少数，诸如宗庆后之女宗馥莉、刘永好女儿刘畅、汤臣集团的汤子嘉、汤珈铖等等，都在预备接下上一代的指挥棒。
　　再次，从总体上看，能够成功承接上一代家业并能发展壮大的还是少数。由于成长的背景与环境的关系，很多富二代形成了心理学中的舒适区难以改变，如果没有得到有效的调整与适应新的环境，改变心态，很难成功继承和发扬上一代的功业。因为，沉溺于舒适区的人，会有很多负面效应。诸如不思进取、固步自封；对现状充满着一定的满意度，既没有强烈的改变欲望，也不会主动地付出太多的努力，所有的行为，无非是为了保持舒适的感觉而已；没有危机感，甚至产生自我麻痹感和优越感。最终，就像温水煮着的青蛙一样，失去对外界环境变化的敏感度，终将被淘汰。
　　作为亚洲首富的李嘉诚，着实有着自己的远见，为了能使大儿子李泽钜能够顺利接班，传承家业，多年前就开始着手培养布局，既言传身教，又提供机会进行实践锻炼，但愿李泽钜能够不负众望，再创家族事业的辉煌，成就华人商业的巨大成功。