余放：安利营销人员女性人数比例为62.92%

安利大中华市场副总裁余放

　　亚太经济合作组织（APEC）女性领袖峰会于8月在北京举行。在全球范围内，女性的力量正在崛起，也迅速成为这个时代无法忽略的激昂旋律。2014APEC女性领袖峰会的主题为 “关联·榜样·共享式增长”。200余名在商业、政治以及公共事业领域有杰出影响力的亚太女性领袖出席，并就如何强化商业人脉、发挥楷模的引导作用、以及女性在商业领域所面临的挑战和机遇等议题展开探讨。
　　作为全球最畅销的五大高档护肤品牌之一，安利旗下品牌ARTISTRY雅姿成为APEC女性领袖峰会唯一指定护肤品牌，与各界精英女性携手，发掘女性在各个维度中的卓越领袖气质。在本届APEC女性领袖峰会现场，安利大中华市场副总裁余放接受了记者的采访，讲述其对职场女性、创业女性以及魅力女性的理解。

　　记者：本次APEC女性领袖峰会的主题是榜样共享式增长，能否从个人以及品牌角度谈谈您对这个主题的理解？
　　余放：与会演讲者也讲解了榜样共享式增长的含义，尤其在现代女性发展的趋势方面与安利的理念非常契合。女性独特的优势是在关联和沟通的领域有非常出色的天赋，通过发挥她们的优势，能够推动整个女性群体的成长。谈到共享式增长，安利也很有感触。因为我们有非常独特的理念，我们相信最好的成长来自于分享。我们本身的创业理念也是基于此：销售员通过把好的产品分享给亲朋好友、分享给消费者，首先自己也成为了高品质生活的榜样，同时能够把好的产品、好的体验分享给更多的人，改善更多人的生活。所以我们坚信：分享可以创造价值。

　　记者：虽说目前女性的话语权也日益增加，但其实能够感觉到女性在职场中的地位依旧不是很明显。作为女性请您谈一下女性在职场中的优势和劣势。
　　余放：不仅是女性，任何人在职场中都有优势和劣势。我们可以看到女性在职场中的优势非常明显：比如女性通常比较注重沟通，比较具备同理心，思考问题比较周全，协调能力也非常强。这些天赋和优势在职场中、尤其在团队合作中非常富有价值，并且有助于推动企业的成长和发展。人们看到职场女性所受的限制，主要来自于女性在家庭中的角色定位——女性通常在家庭中承担着重要的职能。如果能够处理好生活和工作的平衡，任何女性在职场中都能发挥自身的优势。

　　记者：您对创业女性有什么建议？
　　余放：安利女性来自于不同行业，她们通过安利开展自己的事业，其实非常成功。我们看到她们身上有不同的品质和特性，优势、才华各不相同。她们普遍具有宝贵的品质，因为女性迈出创业的第一步并不容易，要放下很多顾虑。在这种时候对女性的关爱尤为重要，女性一定要了解自己拥有得天独厚的优势。2013 年安利全球调研显示，全球安利营销人员中女性占比达到66%。而在安利（中国），女性营销人员比例为62.92%。安利有很多成功的创业女性，她们的事业甚至比男性更出色。