三生首席销售总监做客直播间 分享成功历程

　　高管分享苏滨的“成功特性”
　　我们知道，普通经销商晋升至首席销售总监需要付出不懈的努力。那么三生（中国）的高管，李津是如何看待2017年度新晋首席销售总监苏滨呢？后者身上又有怎样的值得广大直销人学习的特征？李津表示，三生公司从成立到现在已经拥有成千上万的市场伙伴，而包括苏滨在内的首席销售总监却仅有三位。取得这样的成果和苏滨多年的辛勤付出有不可分割的关联，是三生公司对他的充分肯定。同时，晋升首席销售总监也标志着苏滨在三生事业上获得了阶段性成功，具有相当的里程碑意义。

　　苏滨作为团队核心领导人而不是体系的“第一人”，能够取得三生公司最高的奖衔和荣誉，不仅说明三生提供的平台没有门槛，还意味着没有“先来后到”。李津表示，中国作为世界上最大的市场之一，三生可以为成千上万的人提供机会，成就他们的梦想。而当人们走进三生时，总有条件比自己好的，也有条件不如自己的，但无论如何每个人都能够通过努力而获得最终的成功。首席销售总监作为榜样和目标，在市场中能够产生出相当大的力量。
　　榜样的个性、人格魅力往往能够带给市场伙伴奥妙的“化学反应”。在李津看来，成功人士往往都具备共性，在苏滨身上则体现得较为具体。他表示：“苏滨拥有着远大的志向，他极其自信的同时也相信着三生公司、董事长以及事业伙伴。且难能可贵的是苏滨十分忠诚，他在前进的道路上既没有遇见困难后就草草放弃，更没有取得成功后被轻易诱惑，他始终经营着三生事业，清晰的明白自己想要的是什么。”值得一提的是，李津还通过生活中的实例透露苏滨是懂得感恩的人。他提到，自己每每遇见苏滨，后者总是热情的表达感谢。经过了解后才明白，苏滨是感恩于三生为市场伙伴提供的网络培训、产品示范等服务。李津笑谈道：其实这本就是三生工作人员应该完成的工作，并不存在感谢，但苏滨的心态无疑是健康的，这在直销事业的开拓过程中能发挥出积极的能量。