财富的觉醒 掌握下一个财富分配周期的法则

大多数人喜欢钱但他们并不喜欢赚钱。喜欢钱和喜欢赚钱是有差别的。真正喜欢赚钱的人会研究赚钱的方法，于是很容易进入第二个阶段：财富的创造。

在大多数人的公式里，人们最常用到的公式就是：时间就是金钱。遗憾的是，在创造财富的过程中，这个公式引导大多数人掉进了时间换钱的陷阱。在赚钱的道路上，为什么我们会感到走得很累，就是因为我们以往对金钱的认识，已使我们深陷这个陷阱当中而不能自拔。

金钱的质量

我们以前对金钱的认识，往往停留在金钱的数量上，谈到钱的时候，总会想到一万、两万，百万、千万，而从来就没有想到：我们手中的“一万”，和别人手中的“一万”有什么不同。

于是，为了钱，我们每天会去做自己并不喜欢做的事情，而能忍耐做这些事情的唯一理由：就是幻想将来不要再做这样的事情。可这一天却永远不会到来。所以，唯一的选择就是做下去，直到做不下去为止。

我问过许多人：“你是喜欢上班还是喜欢下班”，“当然是喜欢下班”，“那你为什么上班呢？”“没办法！”

这就是平地推球的我们，苦熬岁月，就这样终其一生。

如果说平地推球是在每天提水，那么斜坡推球就是建立管道。而提水提就有，不提就没有；而管道一旦建成，水就会源源不断。

1940年，全世界第一家麦当劳店诞生了。1955年一个叫克罗克（Ray A.Kroc）卖奶昔机的推销员穷其一生的积蓄从麦当劳兄弟的手中得到麦当劳全球连锁权,用系统的方法在全球建立麦当劳连锁管道。1965年麦当劳上市，目前全世界拥有两万多家麦当劳分店。

现在，石油的管道已经铺设完了，黄金的管道也所剩无几，至少这些管道不再是你我的机会。拿一家麦当劳连锁店，成为现成管道的拥有者，也不是每个人都有能力做到，我们如何建立属于我们自己的管道？

工字不出头，出头就入土。平地推球为什么没有出头的日子，就是因为平地推球所产生的收入是单层收入，成功得不到累积。产生多层收入的斜坡推球就是累积成就的有效方法，这是经过无数人验证的成功之路。成功最快的方法就是模仿别人的成功，但模仿的前提就是可复制性。

现在，要想拥有财富，一定要有一个赚钱的系统，而且要对这个系统具有拥有权和控制权。并且在可复制的前提下具备五个要素：

你的参照系非常重要，所以首先要决定谁是你的标杆。市场经济高速发达的时候，每个人都是一个“有限责任公司”，你需要一个顾问，以前瞻和与你不同的角度规划你的成功。流行欧美多年的教练技术成为知识经济时代发展最快的行业，也为个人开发潜能、价值观确认及生命动力系统的强化带来前所未有的帮助，在实现人生的目标过程中，你也需要一个教练。

一支由狮子率领的绵羊队伍可以打败一支由绵羊率领的狮子队伍。孤军奋战的时代已经结束，我们必须团队合作。做任何事情都需要有坚定的支持者。向竞争对手学习，从批评者那里寻求成长智慧。这已成为一个不断兼容社会的新的竞争法则。

互动创富

在古代有一个国王，他跟他的大臣在下棋。国王问大臣：“你为国家征战沙场，立下汗马功劳，现在本国王准备奖励你，你准备要点什么？”这位大臣说：“我的要求非常简单，就要这一棋盘的麦子。”国王不解：“到处是金银财宝，遍地是富饶的土地，你怎么只要一点点的麦子？”大臣解释道：“我的要求很特殊：具体说就是在第一个棋格里放２粒，第二个棋格里放４粒，第三个放８粒，第四个放１６粒，第五个放３２粒．．．．．．”这个国王轻而易举地答应了这位大臣的要求。他说：“好，你到国库去取”

结果大臣来到国库，帐房先生一算，发现这是个天文数字，把国库里所有的麦子都给他，甚至把所有的土地卖掉再换成麦子，也满足不了这位大臣的要求。

借助倍增理论所发明的“组织行销”被称为是人类最伟大的发明，半个世纪以来，从发源地美国传到全球，成为一场影响世界的商业革命。这种类似特许经营，但却不需投资大量金钱的行销方式，已经形成一个营业额高达上千亿美元的庞大产业。而且，部分公司名列财富杂志全球５００家最大公司。组织行销被列入全球知名大学的专业学科。这种以提供无限收入潜力和个人自由的最快速而经济的消费创业法，越来越受到人们的重视。

成功有三种方法：为成功的人工作；花钱雇成功的人为你工作；和成功的人合作。在合作经济的伙伴时代，组织行销以和成功的人合作的方式为我们提供了一个赚钱的新法则。如果你选择平地推球中的打工生涯，你一定要选择一家最大的公司，最成功的老板，前提是他们也愿意雇你；如果你选择平地推球的传统生意，你一定要选择最优秀的员工来保障你的生意发展，前提是他们愿意来你也雇得起。而你所选择的“组织行销”生意，这家公司不一定是最大的，如果最大你不容易挤上去。你也不一定是最优秀的，只需要心态归零愿意和成功的人合作并复制他们的成功就可以了。

这是一个认同成功的时代，只要你敢于梦想，勤于工作，肯于学习。总有一天，你的选择也会获得肯定与回报。

农业时代是占领土地，工业时代是占领产品，知识经济时代是占领通路。而今天，人脉已经变成了最大的通路。作为个人创业而言，成功最快的方法就是占领人脉。人脉就是钱脉。

有一个动物园所有的动物都可以卖。有一个人想买一个猴子。

他看到一只非常可爱的猴子，于是向经理问价，经理说：“这只猴子五千块”。

这个人又看到另外一只非常活跃的猴子，于是问价。

经理说：“1万块”

这个人想，还是买只便宜点的吧。

于是看到蹲在墙角莫不做声的老猴子，就问经理：“那只多少钱？”

“那只可贵了”　“多少钱？”　“5万块”　“怎么会，他能做什么？”

“我也不知道”经理说道：“我就知道其它的猴子管他叫：‘上司’”

我们这个时代有太多的榜样。在榜样的鼓舞下，我们也渴望追求属于我们自己的梦想。上市公司的总裁有几个，暴富的列子昙花一现，我们不仅需要一个榜样来鼓舞，更需要一个教练来帮我们创造适合我们创造的财富。想创造财富的我们，最切实可行的方法就是：寻找现实的榜样，借助有眼光的顾问，跟进拥有系统的教练，创造可复制的财富。

人脑联网

每个人都有走错路的时候，这时候怎么办呢？问别人。别人告诉你这么走、这么走，你按他告诉你的方法走，有时还会走错，为什么呢？因为给你指路的人本身就没有方向感。

人生也是一样，我们匆忙上路了，结果发现走错了，然后问别人。问谁呢？我们通常问离自己最近的人，但遗憾的是：最近的人不一定是最对的人，于是，我们犯了人生的四大错之一：问错人。

通常我们遇到一件事情的时候，喜欢问三种人：第一种人是从来就没有做过这件事的人。他会怎样说呢？积极一点的会说：“不知道了，你可以试一试，也许会成功”；消极一点的会说：“听说这件事不怎么样，我身边有好多人都试过，没有成功”。其实这种人根本就没有这方面的经验，他的建议并不一定专业，只是关心你罢了。但凭热情去帮助别人，不是帮人成功，而是帮人失败；

第二种人，你可能会遇到做过这件事情失败的人。如果你问到他，他会怎么说呢？他一定会说：“你千万不要做，我已经尝试过了，根本不会成功。”如果你听了他的话，你在没有尝试之前就失败了，因为他把失败的病毒传染给了你，你连尝试的机会都没有了。

第三种人，你可能会问到做过这件事情成功的人。如果你问到他，他一定会说：“这是非常好的事情，但你一定要如何如何做……”

这是一个“人脑联网”的时代，如果你的身边都是消极、失败和保守的人，你一定不会抓住机会，有改变命运的那一天；如果你的身边都是积极向上、锐意进取的人，你一定会受到感染与鼓励，进而把握属于你的机会。

焦点理论

人生焦点不一样，结果也不同。成功的人会聚焦在积极、可能、乐观上；失败的人会聚焦在消极、不可能、悲观上。所以，尽管机会同样摆在面前，成功的人所发现的机会往往比失败的人发现的机会多。

在这个世界上，大多数人没有明确的目标，他们终其一生所做的唯一的一件事情就是：帮助有目标的人完成目标。有目标的人也未必一定会成功，这是因为他们没有遵守目标的三个变量。

要想达成目标，实现梦想，在制定目标的时候，一定要遵守这三个变量：　

数字：这是目标的第一个变量。大多数人不成功，是因为他们虽有目标，但没有量化目标。好比说问他想赚多少钱，大多数人会说：“越多越好！”或者“差不多就行！”这样含混的目标反倒不容易实现。

时限：这是目标的第二个变量。如果你接着问：“你准备什么时间完成目标？”大多数人会说：“越快越好！”。有效的目标一定要通过时间尺度去衡量，要为短期目标、中期目标、长期目标定下完成的具体日期。