MikeDi
世界华商联合会理事,中国直销专家委员会专家。海军教官出身。留学欧洲,获双硕士学位。98涉足直销。从经销商到国际讲师,从职业经理人,到创建直销公司。出版了《网络行销是金》《直销神奇思想》等书。亚太十大金牌讲师,培训海外经销商数十万。2009共和国经济建设杰出贡献人物
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- ·目前有很多的直销公司都以双轨制为主,双规制的制度如果设计没有重复消费的都是忽悠人的,早晚会崩盘。 双轨制的制度对前期来讲,没有业绩考核,只要找到两个人来办卡,对碰就会产生奖金,而最诱人的是上级还会做一条所谓的大区公共线,你加入只要做一条线就可以赚钱,因此就吸引了一些投机取巧不想付出也想收获的人去参加。 双轨制的制度为了增加收入还会采取三三制,即三条线对碰才能拿到钱,这就是一个漂亮的陷阱,因为做过直销的人都知道,即使太阳线的公司要做到三条线都非常大而且平衡是非常难的,关键是平衡,否则即使下面再多人,也是牛郎看织女,看的到碰不到,最终成为垫底的人。 双轨制的制度下级很难超越上级,所以有先机一说,即占位置,先办卡先赢,很多人不懂就因为怕失去万一是机会的可能性,就办了一张卡,结果办进去也没有看到什么好处,反而对公司来讲,开发市场的速度相当快,可以一个月入单多少人,但因为后期大家都等着拿钱,很少重复消费,形成一张空网,人多也没有用,业绩一直很难突破,很难逐年递增。 双轨制的制度因为怕崩盘,因此设计为收入封顶制,即投资的卡入单金额较高的人封顶也教高,投资的卡入单金额较低的人封顶也教低,有什么所谓的普通卡、金卡、白金卡、钻卡等,因为想赚大钱的人多,刺激了很多大单投入,公司就在后台看着数据咪咪笑了。当入单人数太多,后面加入的人缓慢的时候就是改制度的时候,制度一改,很多创业元老(线头)就开始不满,因为利益受到影响而纷纷离开公司,这个就是为什么双轨制度公司里面高级经理提前离开的主要原因,叫做因为没有搞懂而投入,因为搞懂而离开,而公司却编造一个理由,因为此人是个人原因或什么原因离开来欺骗新人,稳定市场。做到高级又离开,又要重新寻找公司从头开始,不累吗?人生有几个五年十年啊? 双轨制的制度大多诚信度不高,因此设计为周薪制甚至日薪制,即一周发一次奖金或一天发一次奖金,美其名曰不占用经销商的钱,其实是因为没有诚信度,大家都以见到钱才相信,试想这种公司的制度能留住精英吗,一个星期工资没有到账的话,团队就散了,何来保障之说,何来辛辛苦苦三五年,风风光光一辈子之说。 如果一个公司的人几乎都是好吃懒做的人,几乎都是把利益看得比什么的都重的人,怎么会稳定呢?怎么会持续呢?怎么会做到百年呢?为利而来一定会为利而去,当碰到一家新公司制度更好赚的时候,就是团队分崩离析的时候。  双轨制的制度一般都不是去建管道而是去接管道,美其名曰拯救直销难民,帮助更多人成功,其实司马昭之心路人皆知,一开始就是把快乐建立在别人痛苦之上的事业怎么可能有好结果?不是不报时候未到,凶财凶进凶出,凶财分五家共有:疾病、盗贼、意外、法院、败家子。 其实良心是最大的批判标准,良心安稳的事业是最稳定的事业,是最有福报的事业,如果搞定一个人投资几万就回家抱着计算机奸笑着算收入的话,良心一定会受到谴责,最终被世人所遗弃,遭后人唾骂,天天被人骂,再好的命都被骂的不好了。 更可怕的是如果公司本来就没有长远经营的打算,那将是天天为这家公司摇旗呐喊的所谓成功者最大的悲哀。 双轨制的公司一般都是在创业初期使用双轨制,在后期一般会要求增加自我消费的额度,不然会崩盘,最终会改为太阳线制度,不然是很难走远的,当一旦改为太阳线制度的时候,投机取巧的人还是很难呆下去,没有能力的人照样赚不到钱成为垫背的,到那个时候,哭都没有眼泪。还不如选择太阳线累积制的公司脚踏实地的建立客户群,建立业务群,还有一份稳定的收入保障。以前的付出,还一直都在。 本文没有攻击的意思,请不要对号入座,选择公司选择制度跟选择婚姻一样,为什么离婚率高,不完全是小三的功劳,更多的是结婚前了解不够多的原因。 任何事业,一定是把分钱的问题解决清楚了,才可能更多人来合作,才可能做久做大。 祝福看此篇文章的朋友,愿您在直销道路上,越走越远,越走越好,跟对公司,跟对领导,过着童话故事里美好结局的生活!
- ·呵呵
- ·现在的直销公司中出现了很多小单公司,几乎都是以对碰+层级奖金,很多人都觉得对碰就是拉人头,发展下线,避而远之;还有人因为单子小,觉得挣不了钱,这都是直销人的心里么
- ·邸老师,想请教一些问题
- ·书写得很一般,而且很多内容在互联网上都能看到,38元真心不便宜
- 在加拿大“充氧”(三)
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全新视野
让医生“体面”做做直销
[@more@]让医生“体面”做做直销
很多医生愿意和直销公司合作,因为他们喜欢直销公司的保健品。然而很多医生抹不开面子。你让医生卖保健品给客户,他们不怕别的,就怕客户一旦知道他们在做直销而降低他们的威信,形象和公正性。这个问题也一直困扰着我,如何能够让医生体面的做直销, 让他们做直销不留痕迹,这是一个难题。但这次我在加拿大向其他直销公司学习的时候找到了答案,获益匪浅。
一加美国的直销公司,三年前就建立了单独的医生直销系统。
首先,他们打造了一套医生专用的保健品,而这套保健品,普通经销商无权购买,这给了医生一些优越感。使他们本来就自认为优越于普通经销商的自尊得到了满足。使得很多医生非常乐意加入。
其次,在他们有了一定的优越感的同时,他们必须是经销商,奖金计算并不列外,直接纳入奖金计算体系。
第三,医生不可以直接销售产品,而是推荐给 NC (保健品顾问),或零售柜台。相当于医生开处方,病人去药房拿药,道理是一样的。因此,医生本身并不暴露自己是经销商,或属于什么直销公司,而是建议使用以下保健品,关于保健品的知识和售价,请到NC那里咨询。
产品自然而然的就卖出去了,PV值自动划入医生的帐户,医生按时领取奖金就是了。 整个过程,医生不留痕迹,非常自然,得到了面子,获得了金钱。
第四,医生进入该系统,必须要经过公司的专业培训。拿到证书,否则不可以进入系统。经过三年的努力,该公司的医生培训系统竟然获得了美国国家医生专业培训的认可。每年美国的医生必须经过 50个课时的专业培训。而该公司的此项培训被国家承认 25个课时。 这样一来,医生蜂拥而至,难怪该公司业绩持续攀升。
看了这套系统,我不仅拍手叫绝。妙不可言。但愿对国内的直销企业有所启发。
2009-07-27 13:55:37
广东太阳神感缘系统招聘团队领导人,前5个月系统支持10万元前期市场启动费用,寻求自带团队的领导人合作,共同在阳光下合法的经营直销事业。联系人:张总 电话:137906537542009-07-27 22:16:32
2009年7月4-5日,第一届康力草本真水招商会及嘉和国际系统成立大会在上海嘉定唐朝五星酒店隆重举行,来自全国各地500多营销精英会聚一堂;月朗发展委员,如新寰宇领袖,立新皇家等纷纷加盟;许瀞予董事长,公司管理层简平安老师出席。6月3日启动到今短短一个月,营业额突破2200万元,收入超过20万的有十多位;即将创造一个新的营销奇迹!!06年的钙,07年的卫生巾,08年的水杯,成就了很多人成为百万/千万富翁;今天,成为一名百万富翁不是一种机会,而是一种选择;09年最大黑马--草本真水来了,您准备好了吗?以产品独特,平民价格,全球唯一,成交快捷,重复消费快,无售后服务为导向,回归直销本质。易学易教易复制易推广!请把握先机赢在起跑线! 陈先生13391386806 QQ11787226772009-07-28 23:38:50
nnn的写法很像陈磊,如果是的话,请署名,为什么不署名了?2009-07-28 23:40:02
陈磊是否也换公司了?如果换公司了,也是可以理解的,好是勇敢地亮出你的名字吧。2009-07-28 23:41:13
中国直销界正在重新洗牌,正在大洗牌。2009-07-29 04:15:04
远离中国直销的浮躁,在加拿大修身养性加充电,多好啊!2009-08-04 10:13:00
2009年8月1-2日,第二届康力草本真水招商会及嘉和国际系统大会在浙江东阳五星级酒店隆重举行,公司管理层许瀞予董事长,简平安老师出席;最近康力公司喜事连连:6月3日启动后短短一个月,营业额突破2200万元,即将创造一个新的营销奇迹!公司总部即将搬迁到广州,又收购了一家化妆品公司,同时海外市场即将展开;今天,成为一名百万富翁不是一种机会,而是一种选择;09年最大黑马--草本真水来了,您准备好了吗? 2009年新财富机会! 比月朗卫生巾更具爆炸性的体验式营销日用品横空出世! 以产品独特,平民价格,全球唯一,成交快捷,重复消费快,无售后服务为导向,回归直销本质。易学易教易复制易推广!请把握先机赢在起跑线!合作的时代,共赢的目标,锦绣的前程,诚寻领导人。上海陈磊 13391386806 QQ1178722677