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老板与员工

我看直销

我们可以依靠公司和上属,但是决不依赖![@more@]

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我重回直销行业已经是第5年了!

有很多的运作方式和自己在98年以前已经大相径庭了!

最有意思的就是身份的不同!

以前加入直销公司,应该叫经销商,我曾经最喜欢一种说法就是:我自己就是老板!我们要时常保持老板的心态等等!

进入如新,我的身份转换了:叫销售员工!

我们与公司签订劳动合同,享受五险一金的社会保障与福利,交纳个人所得税!前几天从公司领了一张医保卡(一直没有领取)犯了难,因为四年以来,我的医保卡上有几万元的医疗保险金,不知道该怎样去用!还有住房公积金,让我一直想在当地购买一处住房,因为可以享受住房公积金的福利待遇。

一位伙伴怀孕了!当我告诉她:你可以享受公司的生育保险,住院生产费用可以免费,另外社会保障部门还可以给她支付6个月的基本工资时,她简直不敢相信!

这样好的福利待遇,也存在他的问题!

就是人会产生错觉!以为自己真的是销售员工了!老板的创业心态已经没有了!开创能力很差,处处依赖公司和上属老师,以及广告宣传,会议等!

不能自己独立地完成工作!

昨天我跟公司一个高层沟通,我说我对直销公司的要求很低:

-------发好货,发好工资奖金,不要出错;

-------不要得罪我的顾客,服务态度好一点;

--------把我当老板,经销商看待,不要把我当员工来对待;我不给别人打工已经有好多年了!

--------我会比较独立地把工作做好,我有我的方式我的原则和我的价值观!

--------请尊重我和我的伙伴!

仅此而已.
我们不妨一起思考一下,是谁构成直销公司不可动摇的基础?
答案是销售人员!也就是说销售员工是公司非常重要的一股力量!
如果销售员工不能够以自己为创业源点,依赖公司,系统,领导人.上属老师的话,就没有创造性,没有开创一个事业的基础,对公司的影响也是巨大的,包括业绩的提高还有公司的辅助成本会完全不同!
当我们开始创业的时候,我们不妨经常以自己是老板的心态来看一些问题,问题的角度会改变,思路也会产生变化。
我们可以依靠公司和上属,但是决不依赖!

感谢我所有的伙伴,你们非常独立,让我更有时间成长!

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评论(1) 点击次数(5760)
评论(共1条评论)
  • 说:

    2007-03-22 11:39:14

    说的有道理,不管什么工作,都要把自己的心态摆正,要时刻想到自己是在为自己工作而不是为他人打工,那么总有一天你自己会当上真正的老板。
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