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始终保持最初的热情

我看直销

一觉醒来，海阔天空，阳光灿烂[@more@]
aimei 发表于 2006-9-1 08:45:00

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新人最初加入直销事业的时候,往往被点燃的梦想和希望所感染,进入所谓的”疯狗期”.

想象自己进入一个全新的事业,未来所取得的成绩,获得的财务和时间的自由以及达到的生活状态,会不顾一切地投入时间和精力来做。

就象一个火把给点燃了，心里的灯亮了！

有一天，一个好友介绍她的好友跟我联系，让我帮她解决一个燃眉之急。

她的妈妈是一个眼睛不好的糖尿病患者，因为产品的缘故接触了一家直销公司，从此老太太疯了一样，一早起床就开始给他们和亲戚发短信，打电话，邀约他们去听课，学习，办卡，并把产品说得神乎其神，每天从郊外的家里跑到城里去上课。亲戚们打电话给她们让她们劝劝妈妈，把子女们都给惊了，说从来没有看见我妈妈有这么大的热情，以为是走火入魔，所以向一个内行人问问，这到底是怎么了？

我对她说是行业里的疯狗期，不要着急，不要阻拦，不要批评指责，要不反而造成更大的逆反。大家都不要干涉，过一段时间再说！

我所讲的过一段时间再说，就是新人3个月热情后，会受到冷眼，拒绝的打击以及被热情过后的倦怠所影响，一段时间以后，如果没有意志的人，坚持不住的人，热情和业绩一起划落。人相对会变得比较现实。

通常团队会采用定期或不定期的激励大会的方式不断地冲击大家的神经，让大家倍受激励，不断向前！

但是我今天要谈的是如何把握尺度，自我激励，保持最佳的状态。

有个伙伴是那种感染力很强的人，其实对她的沟通很简单，一听她的声音就知道她今天是开心的还是遇到了问题？高八度和低八度的区别。也就是我们要谈的第一个内容：要控制住自己的情绪。

太激动的时候也会吓跑周围的朋友的，没有热情也无法感染别人。所以有人就在自己的个人信条里加上这样一句：不以物喜，不以己悲。有几分道理，但是有点入定的味道。

感染别人的热情是需要适当控制的。

一个新人在公司，产品，制度，以及专业技术并都不精通的时候，却能创造出非常好的业绩，产生巨大的能量，而当几个月甚至几年过去了，对公司，产品，制度以及行业对非常精通的时候，业绩和开拓能力却逐渐下降，原因只有一个就是失去了最初的热情和感染力。

热情和感染力可以帮你克服很多的困难。是一个非常好的弥补的工具。

找到自己一个不得不做的理由，梦想，目标。

把它图片化，放在自己经常看到的地方，随时提醒自己！

不受干扰的最好的方式就是远离负面。

我有一个伙伴以前经常鼓励下属去参加别的公司的活动，去见一些各家公司的大经销商。言外之意，就是锻炼他们排除干扰的能力。

不要这样做！

你等于把自己的孩子送到别人！

即便他回来已经不是那个积极向上的他了！

所以远离负面很重要！

直销经常会遇到拒绝和诸多问题。

我想一个优秀的经销商和领导人在意志上是打不跨的，是坚持自己的选择的，如果你的目标足够坚定，是不会被别人的意志所转移的。

遇到一些问题的时候，当然任何人都会有情绪，抱怨，消极想法，但是只要你保持一颗自信，积极，热情的心，目标和梦想明确，知道自己想要什么，是不会被短期的事情所影响的。

直销是个长远的事情，我们讲挖井的事业。

在开始是挖不出水的！

当遇到问题的时候，经常给自己一点时间，思考一下，平息一下，休息一下，不要把负面的信息传播出去。

一觉醒来，海阔天空，阳光灿烂！

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