个人资料

lcr88

　

文章数量：164

点击人次：489688

博文分类
搜索
存档
最新评论
【原创】 兼职卖投影手机无本创业，头年获得按月递增底薪

我的日志

 

一辈子只卖3台帮3人，培育好体系内的个别接班人，头年底薪8万元。

能投影的双卡多媒体26功能手机，是绿色分销网站独家垄断的商务利器，更是商务人士人人必备的“行动商务展业机”。

推广投影手机是人人可为的光荣事业。在初期，必须经过效益报酬的短期（约二个月以内）有偿考核，证明有资格享受固定底薪时，才能进入长期兼职底薪报酬体系。

有偿考核的内容是3条：

1、零售是根先要代销給最终消费者3台投影手机（每台1680元），及时发放10%的提成而能当事当了。这批首单是不允许自我消费或自己投资购买的。今后不再从规则上要求本人零售业绩、永远不再有本人零售业绩的压力！都会有月月底薪的保障，但是欢迎自愿地零售和自愿的消费投影手机，以求获得更多的巨额奖金。

2、组织是树随后要吸纳代管好3人营销就业——帮助求职者他们也能像自己那样复制既能代销成功3台投影手机，当然师傅可因此得到333元/每人劳务费；又帮助他们也能像自己那样复制吸纳代管好新的3人营销就业，当然还是又要发给这位老上级师傅以同样的333元/每人新劳务费。经过这入门的推销和助人的有偿服务的全面考核之后，就可以进入那几乎是月月递增1000元的固定底薪加浮动奖金而不再采用计酬制。每月底薪数值基本与该月的月号一致,只多不会少。

第一个月    效益报酬约1000元   

第二个月    效益报酬约2000元

第三个月    固定底薪3000元

第四个月    固定底薪4000元

第五个月    固定底薪5000元

第六个月    固定底薪6000元

      第七个月    固定底薪7000元

      第八个月    固定底薪8000元

       第九个月    固定底薪9000元

       第十个月    固定底薪10000元

      第十一个月  固定底薪12000元

       第十二个月  固定底薪14000元          

 

3、培育接班每次不超出30天，月月从本体系诸多的人群里，要积极的帮助培育出只要有2名能进步地与自己平级的接班人，并获得了与自己同等的收入，本人才能晋升到更高的一个级别，享受那又比原来递增1000元的新的固定底薪。如果不能逐月升级、老扒着这个老级别上，是不会重复发放底薪的！虽然报酬是按财务月度发放，但是并非每月的实际收入就只会等于底薪表格中的数据，我们有大量的经验证明绝大部分的人，由于绿色分销高速通道采用了世界上最科学的倍增效应，一种自动催人奋进的内生力量，通常会让结果大于表格中的数字，热心培育他人者，有可能还会是一月连升三级！每人好像铁路警察或接力赛跑各管好自己一段那样、每人只要培育管理好2位接班人，大家就都实现了不投资、不打卡、不考勤、不坐班的自由职业者兼职状态下，轻松快乐稳当地集体创业；在这众人群体里，自动冒出与自己平级来接班的人将会是无数！何止只有2人？不要本钱、没有学历、不强调能力，又有学习提高和福利，谁不会加油往上冲？普通人能月收入几千几万元的无本创业致富的机会，你没来得及管理好他、他却要超越你都会是分分钟的事啊。

特别有趣的是：只要创业者能积极热情地吸纳带动全国就业者，每去一个新地方帮助成功3人就业，就能获得同样的每年八至十万元收入的一个生产力单元！这是可以无穷复制到N个区县、去不断扩大自己对社会的贡献功劳，自己的收入也将会月月地扩大到N倍而多劳多得；究竟每月的收入是几多？全在于劳动者本人的定位和志愿，反正是国家、社会、公司、集体和本人，都将是共赢。

八项福利保障

     1、凡考核达标者，将及时办理人身意外伤害保险。2、月月组织本市郊区旅行游乐活动。

     3、半年有国内名山大川旅游。                  4、满年有国际旅游和奖车等。

     5、每周当地集中训练一次绿色分销高速通道的理论和经营；每月必须参加严格的晋级高层培训一天，强化自主创业的速成培训；全年系统学习独特的中国式成功学和职业经理人，以确保创业者的品德、知识、能力、业绩能够全面素质的整体提高，才能出现持续性发展。

     6、在每年52次实训的基础上，满年合格者获国家经理人资格证书，持证上岗。

     7、体系满1000人就业，获国家级媒体登报表扬，并获奖状（章）。

     8、凡是能够积极工作满一年的创业者，从第二年开始多半会获得月月享受8000元的养老津贴。 

010-81596121  13439450307  QQ：704727945

«上一篇：孙景业：新商业模式的理论基础及社会商品流通分配演变过程解析   下一篇：能解决10万人就业创业——带投影展示的商务手机»

评论（0） 点击次数（3482）
评论（共0条评论）
用户名： 密码： 登陆后可发表评论，请先登录。